Курсы
в Санкт-Петербурге
Телефон:
Icq-консультант:
Mail-агент:

Нам 14 лет! В разделе Текущие скидки Вас ждут сюрпризы!

Карьера в Рубикон
Курсы РубиконСеминары → 9 апреля! Эффективное трудоустройство


семинар-практикум
«РАЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ТРУДОУСТРОЙСТВУ»
проводится по субботам с 10.00 до 15.00
Продолжительность: 6 акад. часов
Семинар ведут два бизнес-тренера

Вы узнаете:
  • что необходимо сделать до трудоустройства;
  • об особенностях написания резюме;
  • о тенденциях на рынке труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (информация о состоянии рынка труда в целом и различных его секторов);
  • из чего складывается реальная заработная плата сотрудника;
  • анонс наиболее распространенных вакансий предлагаемых на официальных сайтах работодателей;
  • где и каким образом искать работу (методики сбора информации, разработки и реализация стратегии поиска);
  • о видах собеседования с потенциальными работодателями и кадровыми агентствами;
  • о подготовке к прохождению собеседования и испытательных мероприятий;
  • о роли тестов применяемых на испытаниях;
  • чего не стоит делать после трудоустройства.
Вы научитесь:
  • применять современные правила написания резюме;
  • быстро и эффективно находить интересующие Вас вакансии;
  • особенностям подготовки и прохождения собеседования;
  • проводить профессиональную оценку методов работодателя;
  • создавать правильное впечатление о себе;
  • эффективно распоряжаться своим временем.
Результат:
знания, полученные на семинаре, позволят Вам разобраться в предлагаемых официальными сайтами вакансиях, подготовить резюме «без ошибок» и наиболее рационально использовать ситуацию собеседования с работодателем.

Порядок проведения семинара:
Семинар по трудоустройству проводится специалистами-практиками в режиме интенсивного взаимодействия с участниками. В процессе занятия предполагается обсуждение практических ситуаций и примеров, проведение деловых игр и моделирование ситуации в которых участники будут сталкиваться с реальными факторами воздействия на процесс трудоустройства. В ходе последующего обсуждения проводится детальный анализ выработанных решений, который сопоставляется с имеющимися практическим опытом и теоретическими знаниями участников. На всех семинарских занятиях применяются специальные учебно-методические материалы (электронная презентация; раздаточные материалы; подборка актуальных статей, литературы и практических задач по тематике семинара).

Программа семинара

Регистрация и представление участников семинара, обеспечение комплектом учебно-методических материалов, ознакомление с правилами и регламентом проведения семинара.


Общие вопросы
Что необходимо сделать до трудоустройства? Тенденции на рынке труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (информация о состоянии рынка труда в целом и различных его секторов). Анонс наиболее распространенных вакансий предлагаемых на официальных сайтах работодателей. Где и каким образом искать работу (методики сбора информации, разработки и реализация стратегии поиска). Виды собеседования с потенциальными работодателями и кадровыми агентствами. Чего не стоит делать после трудоустройства.

Правила написания резюме: понятие, методы, особенности.
Что такое резюме? Виды, структура, примеры, разбор типичных ошибок.
Сопроводительное письмо: содержание и правила оформления.

Виды вакансий (видеоролик, раздаточные материалы)
Анализ и обсуждение

Подготовка к собеседованию
Сбор и анализ информации о компаниях
Приглашение (телефонное интервью)
Вопросы работодателю (виды, формулировка и особенности обсуждения)
Возможные вопросы работодателя (как правильно ответить на «сложные» вопросы)
Письмо отказ
Как правильно одеться
Чего не нужно делать перед собеседованием

Собеседование с работодателем
Виды и «стиль» собеседования
Презентация (личностные качества)
Позы, жесты, речь
Ваш голос, интонации и лексика, их оценка интервьюером
«Вопросы-ловушки»
Тесты и их реальная роль при трудоустройстве


Занятия организуются в режиме интенсивного взаимодействия ведущих
и участников, предусматривающего ответы на вопросы слушателей,
обсуждение практических ситуаций, проведение деловых игр.


Сведения о преподавателях-консультантах

Курбанов Артур Хусаинович. Бизнес-тренер. Имеет более 10 лет опыта управленческой, консалтинговой и преподавательской деятельности. Кандидат экономических наук, доцент, старший научный сотрудник НИЦ. Является автором свыше 50 научных трудов.
Сфера профессиональных интересов: экономика; экономическая психология; маркетинг; менеджмент (стратегический, корпоративный, тайм-менеджмент); логистика; проектирование и внедрение систем управления, оценка их эффективности.
С 2004 года разрабатывает и проводит курсы лекций, семинаров и тренингов для специалистов в области логистики, маркетинга и менеджмента. Отличительной особенностью данных занятий является тесный контакт с аудиторией, структурированная подача материала, качественная методика проведения, предполагающая наличие слайдов, полного комплекта раздаточных материалов и практических задач по рассматриваемой тематике.

Силантьева Яна Борисовна. Психолог-практик. С 2001 года работает в сфере организационной психологии и проведения консультаций. В совершенстве владеет методиками анализа эффективности работы организаций и оценки потенциала личности. В настоящий момент является ведущим специалистом отдела по работе с персоналом крупнейшей иностранной аудиторской компании.
Сфера профессиональных интересов: психология деятельности; организационная психология; психология личности; гештальтпсихология; аналитическая психология; экзистенциальная психология.
Является соавтором свыше 10 научных трудов в области кадрового менеджмента, управленческой психологии и профориентации. С 2007 года разрабатывает и проводит авторские курсы лекций, семинаров, тренингов для специалистов в области психологии и управления персоналом.





Смотрите также:

Наш адрес: Санкт-Петербург, ул. Итальянская 23/12, офис № 20 (3 этаж). Филиалы - м.Академическая, м.Московская, м.Озерки
Наши телефоны: