Курсы
в Санкт-Петербурге
Телефон:
Icq-консультант:
Mail-агент:

Нам 14 лет! В разделе Текущие скидки Вас ждут сюрпризы!

Карьера в Рубикон
Курсы РубиконКурсыКурсы менеджеров → Менеджер по кадрам и персоналу

МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ И ПЕРСОНАЛУ

с 22 сентября по 26 сентября успейте записаться на курс и получить скидку 40%!

Запишитесь на курс со скидкой на этой неделе, приступите к занятиям в любое удобное для Вас время! 

Продолжительность: 1 месяц
Режим занятий: 2 - 4 раза в неделю (возможны варианты)

Организуются утренние, дневные, вечерние группы.
Даты начала и время проведения занятий уточняйте, пожалуйста, здесь.

Фундаментальный курс подготовки профессионалов

Курс «менеджер по кадрам» предназначен для подготовки менеджеров по управлению персоналом – руководителей кадровых служб и отделов кадров на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.

Управление персоналом является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление персоналом. Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными специалистами зависит эффективность его работы в современных условиях.

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика.

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Трудовые права и обязанности работников.

Трудовой договор (контракт).

Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.

Приказы по личному составу.

Нормативы трудовых отношений в новом Трудовом Кодексе РФ.

Технологии и методологии решения проблемных ситуаций.

"Кадровые ловушки".

Структурный приказ по предприятию.

Порядок приема на работу.

Тестирование. Использование при тестировании специализированных компьютерных программ.

Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Проблемы сокращения численности работников, пути их решения.

Оценка исполнения работы.

Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы.

Трудовая дисциплина.

Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.

Труд женщин: гарантии и льготы.

Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет.

Новые трудовые книжки.

Постановление о новых трудовых книжках.

Отчетность, представляемая в местные органы власти.

Формирование и ведение личных дел.

Подготовка документов к архивному хранению.

Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации.

Закономерности возникновения трудовых споров в комиссиях по труду.

Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде

Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей.

Коллективные и индивидуальные трудовые договоры. Новые возможности и ограничения.

Социально-психологические основы руководства коллективом.

Создание сильной команды. Работа с неформальными лидерами.

Разрешение конфликтных ситуаций. Психология общения с различными типами людей.

Отчеты в Пенсионный Фонд.

Использование программы 1С: “Зарплата и Управление персоналом”.

Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, методология приема, правовые аспекты найма на работу, адаптация новых сотрудников.

Оценка работы персонала.

Создание системы оценки, общие требования к системе оценки.

Методы оценки эффективности.

Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления.

Аттестационные собеседования.

Обучение персонала.

Мотивация труда.

Понятие мотивации. Основные потребности человека. Основные принципы трудовой мотивации.

Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Создание мотивирующей рабочей среды.

Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала.

Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда.

Модели эффективного кадрового делопроизводства.

Психология влияния.

Современные психотехнологии в процессе консультирования.

Конфликтные отношения (Причины развития конфликтов, позитивные функции конфликтов, стадии, способы разрешения, формы поведенческих реакций и т.д.).

1С: Зарплата и управление персоналом

Зачетное занятие.

!!! СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ПРОШЕДШИХ ОБУЧЕНИЕ - ПРАКТИЧЕСКИЕ СЕМИНАРЫ !!!

1. "Кадровый менеджмент для руководителей среднего звена"

2. "Адаптация и обучение персонала"


Наш адрес: Санкт-Петербург, ул. Итальянская 23/12, офис № 20 (3 этаж). Филиалы - м.Академическая, м.Московская, м.Озерки
Наши телефоны: