Курсы
в Санкт-Петербурге
Телефон:
Icq-консультант:
Mail-агент:

Нам 14 лет! В разделе Текущие скидки Вас ждут сюрпризы!

Карьера в Рубикон
Курсы РубиконНовости → Суперпредложение: семинар-тренинг "Основные технологии управления персоналом" за 4 550 руб!

08.07.2012
Отличная возможность повысить квалификацию и получить актуальные знания. Запись в июльскую группу со скидкой 50% - 4 550 руб вместо 9 100 руб!

Подробнее о семинаре-тренинге "Основные технологии управления персоналом"

Цель: Сформировать целостный подход для создания эффективной системы управления персоналом компании.

Данный семинар позволит систематизировать имеющиеся у участников знания, освоить практические методы, технологии по управлению персоналом.

Целевая аудитория: Программа предназначена слушателям, расширяющим знания в области управления персоналом, а также для менеджеров и специалистов служб управления персоналом.

Форма проведения: лекция с интерактивными элементами (дискуссиями, упражнениями). В ходе занятий используются кейсы, деловые игры, групповая и индивидуальная работа.

Теория поддерживается раздаточным материалом, практическими примерами.

В программе:

Привлечение и отбор персонала - 8

Маркетинг рынка труда

Организация и проведение процедуры собеседования. Стадии собеседования

Основные методы оценки кандидата

Регламентация процедуры привлечения и отбора персонала

Адаптация персонала - 4

Виды, способы, стадии адаптации

Цели и результаты адаптации

Управление адаптацией

Адаптация, как инструмент повышения лояльности персонала

Модель компетенций. Практика разработки и использование компетенций - 8

«Компетентность» и «компетенция», знания и навыки

Виды и структура компетенций. Содержание компетенций

Составления профиля должности

Использование модели компетенций в работе с персоналом

Оценка персонала -4

Цели и направления оценки

Виды и этапы оценки

Организация и процедура оценки персонала

Основные правила проведения оценки, ее психологические составляющие

Мотивация и стимулирование персонала - 8

Мотивация. Основные идеи и подходы

Виды мотивации и стимулирования: материальная и нематериальная мотивация

Инструменты, позволяющие повысить мотивации.

Факторы, снижающие мотивацию

Управление, эффективностью работы персонала применяя эффективные инструменты мотивации и стимулирования.




Смотрите также:

Наш адрес: Санкт-Петербург, ул. Итальянская 23/12, офис № 20 (3 этаж). Филиалы - м.Академическая, м.Московская, м.Озерки
Наши телефоны: